Госдума в пятницу приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Депутаты изменили более 300 статей трудового законодательства и дополнили его 13-ю новыми. Все эти изменения, как отметил в своем выступлении глава думского комитета по труду и соцполитики Андрей Исаев, направлены на защиту интересов работников.
Исаев пояснил, что в соответствии с поправками отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев (сейчас в расчет берут три месяца).
При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.
Кроме того, предусматриваются и санкции против работодателей за задержку выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении. При этом уточняется, что эти обязательства возникают независимо от наличия вины работодателей. "Работник, который не получает зарплату вовремя, будет иметь право приостановить работу до полной выплаты всех денег. При этом он может находиться дома и выйти на службу только тогда, когда работодатель уведомит его о выплате", – рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов России Олег Бабич "Новым Известиям".
В новой редакции Трудового кодекса понятие "организация" заменено на "работодатель". "Это значит, полностью уравниваются в своих правах те работники, которые работают в организациях и у работодателей - индивидуальных, частных предпринимателей", - сказал Исаев.
По словам главы профильного комитета Госдумы, работники получают право заключать коллективные договоры, а работодатели – индивидуальные; частные предприниматели обязаны будут вести трудовые книжки работников. Сегодня, по его словам, такая обязанность предпринимателей отсутствует.
Заменены критерии о заключении срочных договоров в малом предпринимательстве - это право остается только за работодателями с численностью работающих до 35 человек (ранее - до 40), а в розничной торговле и бытовом обслуживании - до 20 (было до 25).
Ужесточается требование и по обеспечению охраны труда. Работодателю, осуществляющему производственную деятельность и имеющему более 50 работников (ранее - 100), предписывается создавать службу охраны труда. Увеличивается обязательное финансирование улучшения условий труда с 0,1% до 0,2% от затрат на производства продукции.
Как ранее заявлял спикер Госдумы Борис Грызлов, "данный Трудовой кодекс даст большие преференции работникам. Он в пользу работников, чтобы наши граждане могли трудиться и вовремя получать за свою работу заработную плату".
Законопроект защищает работников и в самом Трудовом договоре. По словам Исаева, обязательные условия договора теперь могут быть изменены только с личного согласия работника, включая перевод из одного подразделения в другое.
Также законопроект укрепляет позиции тех работников, которые нуждаются в дополнительной защите, в первую очередь, это - родители с детьми, которые воспитывают детей в одиночку. "Такие же права, которые сегодня имеют женщины, воспитывающие ребенка до 3-х лет, получают женщины и отцы, воспитывающие без супруга ребенка до 5-и лет", - сказал Исаев. Без их согласия таких родителей не могут теперь направлять в командировки и привлекать в ночное и праздничное время.
Законопроект не обходит вниманием и права работающих пенсионеров. "Если сегодня в Трудовом кодексе сказано, что пенсионер по возрасту может быть принят на работу по срочному договору, то сейчас вносится поправка, что такой договор может заключаться только с вновь поступающим на работу пенсионером", - сказал Исаев. По его словам, если человек просто достиг пенсионного возраста, это не является основанием для перевода его на срочный контракт. Пенсионер должен продолжать работать так, как он работал до сих пор, сказал Исаев.
Депутат Исаев подчеркнул, что в законопроекте также уделяется большое внимание защите северян и укреплению института социального партнерства.
По его словам, в Трудовом кодексе появляется новая статья, согласно которой при принятии решений в сфере труда органы госвласти обязаны учитывать мнения трехсторонних комиссий, которые состоят из профсоюзов, работодателей и соответствующих органов власти.
Материал подготовлен интернет-редакцией www.rian.ru на основе информации Агентства РИА Новости и других источников
