МОСКВА, 16 июн - РИА Новости. Череда тренерских отставок в клубах Российской футбольной премьер-лиги (РФПЛ) не является системной, но причиной многих из них является некомпетентность менеджеров клубов, заявил агентству "Р-Спорт" председатель Объединения отечественных тренеров по футболу Михаил Гершкович.
В последнее время сразу несколько клубов РФПЛ разорвали контракты с главными тренерами. Юрий Красножан был отправлен в отставку с поста главного тренера "Локомотива", "Терек" расстался с Рудом Гуллитом, нальчикский "Спартак" - с Владимиром Эштрековым, а "Волга" готова разорвать отношения с Омари Тетрадзе.
"У каждой отставки свои причины, эту серию вряд ли можно назвать системной, но в целом сейчас и в премьер-лиге, и в первом, и во втором дивизионе есть такая тенденция - в клубный менеджмент вместо футбольных людей пришли люди бизнеса, - заявил Гершкович в телефонном разговоре с корреспондентом "Р-Спорт". - Они зачастую мало разбираются в футболе и пытаются руководить по тем лекалам, которые приняты в их области деятельности. Отсюда и ошибки, и просчеты. Вдобавок эти люди иногда думают не о развитии клуба, а о своем кармане".
"По поводу отставки Красножана я уже высказывал свое мнение - она ничем не обоснована, - добавил специалист. - А формулировка, с которой была произведена отставка, вообще не соответствует действительности. Тренер работал, команда шла в лидерах, развивалась, и руководство клуба души в Красножане не чаяло. В "Локомотиве" вообще системный сбой в руководстве клубом: непонятно был отставлен Семин, теперь Красножан. И обе отставки не имели под собой почвы".
По словам Гершковича, отставки Тетрадзе и Эштрекова - из категории "не дали тренеру поработать".
"Тетрадзе - молодой специалист, он грамотно подходит к тренировочному процессу и уже серьезно проявил себя, - подчеркнул эксперт. - Два раза выводил команды - "Анжи" и "Волгу" - из первого дивизиона в премьер-лигу. И сказать, что он в начале этого сезона плохо работал, я не могу. Команда была организованной, а на ее результаты повлияла нехватка футболистов высокого уровня. Как может тренер добиться успеха, если у руководства нет терпения?"
"Эштреков - опытный специалист, за плечами у которого серьезная работа, - продолжил Гершкович. - В Нальчике он столкнулся с серьезными проблемами - после ухода Красножана команда понесла кадровые потери. Поэтому я считаю увольнение Эштрекова поспешным".
Ситуацию вокруг приглашения голландца Руда Гуллита в "Терек" и его увольнения специалист назвал "ошибкой менеджмента".
"Многие специалисты сомневались в правильности его приглашения на тренерский пост, - отметил Гершкович. - Гуллит - выдающийся футболист, который за свою игровую карьеру достиг огромных успехов, но как тренер он, по сути, нигде себя не проявил и приехал осваивать профессию. Наверное, это был скорее пиаровский ход - привлечь внимание к "Тереку" в мировом масштабе".
"Сегодня в Грозном - амбициозный проект, подкрепленный хорошими финансами. Там речь идет не только о главной команде, но и о развитии футбола в регионе в целом. Поэтому, думаю, теперь "Терек" подойдет более взвешенно к выбору нового тренера", - добавил специалист.
Гершкович рассказал, что ему не поступали предложения занять пост главного тренера в каком-либо клубе с появившимися вакансиями.
"Дело в том, что я такие предложения просто не инициирую, - пояснил руководитель Объединения отечественных тренеров. - Если бы я хотел, мне бы такие предложения поступали, но моя тренерская практика, в основном, связана с работой в сборных командах, а это по сравнению с работой в клубе - другая профессия".
"Я мог бы поработать в клубе в качестве менеджера или руководителя, - заметил Гершкович. - Но тренерство связано с определенными подходами, с определенным прицелом, который у меня, можно сказать, сбился. Я работал в молодежной и олимпийской сборной главным тренером, старшим тренером в национальной сборной. В этой области у меня богатый опыт. А говорить о работе тренером в клубе в отношении меня не стоит".
